ネオキャリアエージェントneoは株式会社ネオキャリアが運営する転職エージェントサービス。
創立から23年と、国内の転職エージェントの中では比較的新しいエージェントで、特に第二新卒などの20代の転職活動を中心にサービスを提供しています。
利用する前にしっかりネオキャリアエージェントneoの評判や、メリット・デメリットを知っておきたいですよね！
そこでこの記事では、以下の内容でお伝えしていきます！
- ネオキャリアエージェントneoの利用がおすすめな人
- ネオキャリアエージェントneoの良い評判・口コミ
- ネオキャリアエージェントneoの悪い評判・口コミ
- 口コミからわかるネオキャリアエージェントneoを利用するメリット・デメリット
この記事を読めば、ネオキャリアエージェントneoを利用した転職活動にとても役立ちますよ！
ぜひ最後までお付き合いくださいね。
当記事は、独自に募集したアンケート結果をもとにお伝えしています。
募集媒体：クラウドワークス
募集タイトル：
【利用したことある方限定】ネオキャリア第二新卒エージェントneo(ネオ)を実際に利用した感想を聞かせてください！
以前OL→現在ライター。お局にいびられて退職してしまった過去の経験を教訓に、今現在お局に困っている方の助けになる情報の発信をしています！
掲載する情報は筆者の経験談だけではなく、参考文献や参考図書の内容を参考にし、正確な情報をお届けすることを心がけています。
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もくじ
ネオキャリアエージェントneo(ネオ)はこんな人にオススメ！
ネオキャリアエージェントneoは
- 第二新卒や高卒・フリーターで正社員を目指している人
- 関東や関西の都市圏での就職を考えている人
- そして20代で未経験の業種に転職したい人
に特にオススメの転職エージェントです。
ネオキャリアエージェントneoでは、登録から転職先への内定まで担当のアドバイザーが寄り添ってサポートしてくれます。
登録時の面談では、希望年収や職種だけでなく転職をしてどんなことを叶えたいかなどもしっかりヒアリング。
どんな環境で仕事をしたいかも伝えることができます。
また、不安になりがちな応募書類の作成や、面接についてもサポートが充実しています。
そして、ネオキャリアエージェントneoの大きな特徴は、経歴や学歴に自信がない若年層にサービスを展開していること！
お局さんからの嫌がらせがきっかけで転職を考えている一方で、これまでの学歴や経歴に自信がなく、なかなか一歩を踏み出せない…。
もし、あなたがそんなふうに考えているようだったら、転職にネオキャリアエージェントneoを利用するのはぴったりです！
転職で必要な応募や、内定後の手続きも担当のアドバイザーが代行してくれる、かつ職場の状況をしっかり伝えた上で転職活動をすることができるので、安心して転職活動を進めることができます。
また、こちらの記事もネオキャリアエージェントneoについて詳しくお伝えしています！ぜひ併せてごらんください。
ネオキャリア第二新卒エージェントneo(ネオ)の良い評判・口コミ
ネオキャリアエージェントneoを利用したことがある人はどんな点に魅力を感じているのでしょうか？
実際の利用者から寄せられた良い評判や口コミについてご紹介します。
こちらでご紹介する口コミは以下の内容です。
早速ひとつずつ見ていきましょう！
①これまでの履歴を気にせず利用できる
1つ目の魅力は、これまでのあなたの経歴を気にせずに利用できることです。
早速詳しく見ていきましょう！
（20代女性）
未経験歓迎の案件が多く、これまで経験がない職種や業界への転職をサポートしてもらえることに魅力を感じる声が多く寄せられました。
特に自分がこれまで経験してきた業種や職種がなんとなく自分に合っていないと感じている場合、未経験歓迎の案件を紹介してもらえるのはとても心強いですね！
②キャリアアドバイザーの親身なサポートで安心
2つ目の魅力はキャリアアドバイザーの親身なサポートです。
どんな声が寄せられているのでしょうか？
担当のアドバイザーが転職活動に必要な面倒な作業のほとんどをサポートしてくれて、とても安心しました。
面談の応募手続きや日程調整、内定を辞退する時の連絡もしてくれてたため、就職活動に集中できました。
（20代男性）
ネオキャリアエージェントneoでは、登録から転職先への内定の手続きまで担当のアドバイザーが親身にサポートしてくれます。
不安に感じがちな応募の手続きや面接の日程調整、内定を辞退する場合もアドバイザーが代わりに対応してくれます。
何かと不安を感じやすい転職活動であっても、アドバイザーが丁寧にサポートしてくれるとそれだけでも心強いものですよね！
➂1人当たりのサポート時間が８時間！
3つ目の魅力は、アドバイザーが求職者1人当たりにかける時間が8時間！と長めであることです。
キャリアカウンセリングではとても丁寧にヒアリングしてくれました。
自分の強みや成長ポイントを理解でき、自己理解が深まりました。
面接対策や書類添削も充実しており、徹底してサポートしてくださったため、自信を持って選考に臨むことができました。
（20代女性）
人当たりのサポート時間が長めであることに魅力を感じる利用者が多いようです。
通常転職エージェントでのサポート時間の平均は合計で5時間ほど。
ネオキャリアエージェントneoは8時間なので、平均より3時間以上長くサポートをしてくれます。
こういったサポート時間が長いことで、日本マーケティングリサーチ機構が行ったアンケートでは、
- 就職/転職満足度
- おすすめしたいエージェント
- 就職/転職しやすさ
この3つでいずれも、NO.1に選出されています。
サポート時間が長ければ安心して転職活動を進めることができますね！
以上、ネオキャリアエージェントneoの良い評判と口コミについてご紹介しました。
20代で学歴や経歴に自信がなくても未経験から応募ができる案件が多いこと、キャリアアドバイザーのサポートのきめ細やかさ、1人当たりのサポート時間が長いことについて魅力に思っている利用者が多いようです。
次は、併せて知っておきたい、ネオキャリアエージェントneoの悪い評判や口コミをご紹介します。
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ネオキャリア第二新卒エージェントneo(ネオ)の悪い評判・口コミ
ネオキャリアエージェントneoを利用した人はどんなところに不満を持っていたのでしょうか？
実際にサービスを利用する前に、ネガティブな評判も一緒に確認しておきましょう。
寄せられた不満はこちらです。
早速見ていきましょう！
①キャリアアドバイザーの質にばらつきがある
1つ目の不満は、アドバイザーの質のばらつきです。
担当アドバイザーとのコミュニケーションがスムーズでないときがあり不安に感じたことがありました。
特に担当の人が休みで連絡が取れないときは、就職活動が止まってしまい少し焦りました。
（20代女性）
正直なところ担当アドバイザーに当たりはずれがあるな…と感じました。
とても熱心にサポートしてくれる方もいらっしゃれば、的外れで全然参考にならないアドバイスばかり言ってくる方もおり、不快な思いをしたこともありました。
（20代女性）
担当アドバイザーによって質のばらつきがあることに対しての指摘が寄せられました。
特に、担当者が不在で連絡が取りづらくなったり、人によってはアドバイスやサポートの質にばらつきがあるように感じたとの声も寄せられました。
②30代はサポート対象外
2つ目の不満は、サポートの年齢層が限られていることです。
一応登録してみましたが、30代の自分が魅力的だと感じる企業の求人はほとんど見つかりませんでした。
（30代女性）
ネオキャリアエージェントneoでは30代以上の求職者にとって魅力的な案件を見つけることが難しい、これが2つ目の不満です。
これは、ネオキャリアエージェントneoが転職サービスを提供しているのは20代の若手層が中心だからです。
20代半ばの未経験者を想定した求人を掲載しているため、30代以上の利用者は自分にぴったりの案件を見つけるのが難しくなりがちです。
③地方の求人はほとんどない
3つ目の不満は、地方の求人があまりないことです。
都内の求人がほとんどでした。
地方の地元での就職も視野に入れて活動をしていましたが、地方の求人がほとんどなく残念でした。
（20代女性）
地方の求人紹介がほぼないことに対して不満に思う声も寄せられました。
ネオキャリアエージェントneoで紹介されている案件は、関東や関西などの都会が中心。
そのため、地方の案件は都会と比べるとグッと少なくなってしまいます。
④キャリアアップは難しい
最後にご紹介する不満は、紹介された転職先でのキャリアアップをするのは難しいということでした。
（20代男性）
紹介される案件が未経験採用のものが多く、キャリアアップには向かないと感じる声が寄せられました。
これまでに経験したことがある職種でのスキルアップよりは、未経験の職種や業種にチャレンジする場合の方がぴったりかもしれません。
以上、ネオキャリアエージェントneoの利用者から寄せられた、悪い評判や口コミをご紹介しました。
- キャリアアドバイザーの質のばらつき
- 年齢によってはサポートが受けにくい
- 求人が都会に限られていること、そして未経験者用の案件が多いためキャリアアップは難しい
などに対しての不満が寄せられました。
次は口コミから分かる、ネオキャリアエージェントneoを利用するメリットとデメリットについてお伝えします。
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口コミから分かるネオキャリア第二新卒エージェントneo(ネオ)を使うメリット・デメリット
ここまで、ネオキャリアエージェントneoの利用者から寄せられた良い口コミと悪い口コミをご紹介しました。
こちらでは、ご紹介した口コミをもとにネオキャリアエージェントneoを利用するメリット・デメリットをご紹介します。
メリット
ネオキャリアエージェントを利用するメリットはこちらです。
- これまでの経験は不問！第二新卒でも正社員を探しやすい
- 利用者満足度NO.1！手厚いサポート
早速見ていきましょう！
これまでの経験不問！第二新卒でも正社員を探しやすい
メリットの1つ目は、これまでの学歴や経験に関わらず、正社員を目指して転職活動ができることです。
ネオキャリアエージェントneoが力を入れて転職サポートをしているのは、20代半ばなどの第二新卒世代です。
未経験者を募集する案件も数多く、学歴や経歴に自信がない場合でも安心して正社員案件に応募することができます。
利用者満足度NO.1！手厚いサポート
ネオキャリアエージェントneoはなんと、日本マーケティングリサーチ機構で行われたアンケートで、
- 「就職/転職満足度」
- 「オススメしたいエージェント」
- 「就職/転職しやすさ」
この3つの部門で1位を獲得しています。
その背景には、サポートの手厚さがあります。
登録から転職先への内定に至るまで、担当のアドバイザーが親身にサポート。
応募書類の添削や面接前の対策など、充実したサポートを受けることができます。
転職や正社員への応募が初めての場合でも、安心して活動を進めることができます。
裏付けされた安心できる豊富な情報量
情報量が豊富で、応募する企業それぞれにあった応募書類の添削や、面接対策が受けられることも大きなメリットです。
企業ごとに担当の営業がいるため、募集内容だけでなく就業環境などについてもしっかりと情報収集がされています。
そのため面接を受ける前にしっかりと応募先の情報を知ることができます。
デメリット
ネオキャリアエージェントを利用するデメリットはこちらです。
- 特に大企業・有力企業の求人が少ない
- 年齢・地域などで利用しにくい場合もある
早速ひとつずつ見ていきましょう！
特に大企業・有力企業の求人が少ない
扱っている求人の中でも特に大企業や有力企業の求人が少ないことが、デメリットの1つです。
ネオキャリアエージェントneoで扱っているのは未経験者募集の案件が多く、即戦力を求める大企業や有力企業の案件は少なめです。
少し規模の小さな会社で、未経験の職種や業種にチャレンジしたい！という方のほうが、ネオキャリアエージェントneoを利用するのが向いているかもしれません。
年齢・地域などで利用しにくい場合もある
ネオキャリアエージェントneoが得意としているのは、第二新卒世代を含む20代の転職。
地域も関東や関西の都市圏に限られています。
そのため、30代以上かつ地方での転職や就職を考えている場合は、思ったように就職活動が進められない場合があります。
他の転職エージェントにも登録し、自分の希望に合ったエージェントを見つけることも必要になることもあります。
まとめ
以上、ネオキャリアエージェントneoの口コミからわかるメリット・デメリットについてご紹介しました。
ネオキャリアエージェントneoは、対応年齢や地域に制限はあるものの、20代で未経験でもチャレンジしたい、関東や関西の都市圏で仕事をしたいという方にはぴったりの転職エージェントです。
サポートもとても細やかなので、正社員への就職活動や転職活動が初めてという方も安心して活動を進めることができますよ！
求職者は無料で利用できるので、まずは一度登録して実際にサービスを受けてみてください。
転職エージェントを利用して転職活動を行うと、より自分の希望に合った企業を見つけることができます。
というのも、登録時の面談で担当のアドバイザーが年収や勤務地など基本的な希望条件に加え、あなたが転職することでどんなことを叶えたいかまで深掘りしてヒアリングし、求人を紹介してくれるからです。
面談のときに、職場の人間関係に悩んで転職を考えていること、次の職場では人間関係に悩むことなくのびのびと働きたいこと、どちらもしっかり伝えてください！
そうすることで、あなたにぴったりな企業に出会えますよ！
ここまでご覧くださり、ありがとうございました！
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