結論、仕事ができない自分への自信のなさから虚勢を張るのがお局です。
たいていは身から出た錆でボロが出てしまい、自滅します。
そこで今回は、何もしなくても自滅してくれるお局について解説していきますよ。
この記事を読み終えると、自滅するお局の特徴と、実際にどういった経緯でお局が自滅したのかを理解できます。
本編に入る前に･･･これだけは伝えさせてください。
このままお局に振り回され続けると、これから先【あなたらしさ】を確実に失っていくことになります。
なぜなら、理不尽な環境に耐え続けるうちに心が荒んでしまい、負のスパイラルに陥ってしまうからです。
そんな状態から抜け出し、本来の自分を取り戻すためには、あなたが仕事や職場に求める本当の欲求を見つける必要があります。
たとえ転職の予定がなくても、今のお局がいる環境で
- 自分の可能性を広げたい
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もくじ
勝手に自滅するタイプのお局の特徴
自滅するお局のタイプは主に5タイプです。
- 周りを攻撃する人
- 自分の非を認めない人
- 感情まかせな人
- 過去の栄光にすがってる人
- 上から物を言う人
それぞれを解説していきます。
周りを攻撃する人
新人や同僚など、周りに嫌がらせをするタイプのお局様はいずれ自滅することが多いです。
他人のミスを見つけようと監視したり、粗探しをする。
「羨ましい」「ずるい」といった言葉をいつも口にしているのが、このタイプの特徴ですね。
ひがみ根性で目の敵にしたターゲットに嫌がらせや意地悪、陰口、無視といったいじめを行います。
他人が苦しんだり、悲しんだり、傷つく姿を見るのをおもしろがったり、快感を見出す。
そんな頭のおかしいお局も、このタイプに当てはまります。
同じ職場の人間から距離を置かれ、裏では「性格悪い」「ムカつく」「消えてほしい」と悪口をいわれるようになっていくのです。
自分の非を認めない人
子どものように自分は「悪くない！」と主張するお局の周りからは、どんどん人がいなくなっていきます。
相手からの指摘、アドバイス、意見に聞く耳を持たないのです。
仕事ができなくてミスが多いのに、自分の過ちを認められず謝罪をすることが苦手。
人に頭を下げることができないお局が多いのも、このタイプです。
ときには自分ひとりが生き残るために、責任逃れやミスの押し付けを行い、大きなトラブルを発生させます。
そして周りからの信頼が無くなっていき、気づいたときにはもうアウト！
大人しくなった態度をとるものの周りは、相手にしません。
お局は自滅の道をたどることになりますよ。
感情まかせな人
突然、新人にキレるお局は周りをドン引きさせ、嫌われ者になります。
人をねたんだり、憎んだり、そねんだりと負の感情を抱きやすく、被害妄想をするやばいタイプ。
いつも不満や愚痴をこぼしたり、冷たい態度をとったり、ささいなことでキレるケースが多いのが特徴です。
「人から馬鹿にされた」「あの人は自分を見下してる」と思い込み、周りの人に喧嘩腰になります。
うるさい人間のそばにいたいと思う人間はいないため、被害に遭った人たちから嫌われ、次第に無視されるようになっていくのです。
部署異動や左遷、退職に追い込まれるパターンで自滅していくケースが多いですね。
過去の栄光にすがってる人
自分は昔と変わらない、すごい人間だと勘違いしているお局は新人潰しをして、残業地獄に陥り、自滅していきます。
今の自分を客観的に見られないお局は、若い子に嫉妬したり、ミスに対して寛容な態度をとれません。
でしゃばりで自慢話が大好き。
おしゃべりばかりして、わがままをいうことが多いです。
すぐに不機嫌になって相手の事情や言い分を汲み取りません。
いちいち口出しをし、頭ごなしに説教をして新人潰しを行います。
「老害」っていいたくなる若者の気持ちを蔑ろにしています！
結果、いつまでも新人が育たず、会社に人が定着しません。
お局は毎日仕事を抱え込み、夜遅くまで残業をするはめになります。
上から物を言う人
相手によって態度が急変するお局は、職場の人間から二面性のある人間だと悪く思われ、結果的に自滅していきます。
動物は自分のほうが力をもっている・優位であることを示すために「マウント」をとります。
お局も本能のまま若い子や新人をターゲットにして圧力をかけるのです。
自分よりも上の立場の人には腰を低くしながら媚びて、立場が下の人には偉そうな態度で接する。
お局は相手を見て態度を変えてきます。
人が嫌がっているのに一方的に意見を押しつけたり、延々と自慢話をして「あなたたちよりも上なんだから！」と優越感を味わう。
周りはそんなお局のことを「うざい」「気持ち悪い」と思うようになります。
最後にはだれも相手にされなくなって、孤立するのです。
【リアル】自滅したお局エピソード
ここまでは内心「早く辞めろ！」と思って放置しておけば、自分から潰れていくお局をご紹介しました。
次は実際にアンケートを取り、現実でお局の被害に遭っていた女性2人のエピソードを紹介します。
- 威張るお局の自滅末路
- 嫌がらせを続けたお局の自滅末路
因果応報でバチが当たるお局の末路をご覧ください。
威張るお局の自滅末路
パートでしたが上司の親であったので威張りちらしていました。
自分より仕事できる人には挨拶はしないのは当たり前で、仕事で話さなきゃいけない時も直接は無視、人が他の人と話してると割って入ってきて邪魔をしてきて話ができず、LINEで連絡を取り合ってました。
しかしある日限界がきました。上司の親であったため、その上司と常務に報告と、その方と同じパートさんたちと相談して、一緒にその方がいるなら辞めると一斉に辞表を持っていきました。
その後、上司から辞めるように促されて退職していきました。
（30代女性）
このお局は以下のタイプに当てはまります。
- 上から物を言う人
- 周りを攻撃する人
- 感情任せな人
自滅をした具体的な原因は、自分が上司の親であることから権力を振りかざし、社会人として礼儀を欠いた行動を取り続けたからです。
このようなお局がいると職場の人間関係が崩壊し、業務が滞って仕事ができなくなります。
このエピソードからお局を自滅に追い込んだポイントは…
嫌がらせを続けたお局の自滅末路
入社してから1年、会議では毎回お局から集中攻撃を受け、彼氏ができたときにはわざわざ呼び出されて問い詰められました。
さらに、1年後の評価は予想外の低評価。
書類を渡そうとすると受け取ってもらえず、嫌がらせは止まらない。
彼女の一挙手一投足が私の職場生活を苦しめる日々でした。
お局からの嫌がらせに耐え続けていた私ですが、ある日、味方の先輩たちが動いてくれました。
先輩たちは組合に報告し、その結果、お局は厳重注意を受けることに。
その後、お局の立場はどんどん悪化し、結局彼女の方が職場に居づらくなり、退職してしまいました。
（20代女性）
このお局は以下のタイプに当てはまります。
- 周りを攻撃する人
- 感情任せな人
自滅をした具体的な原因は、人のプライバシーを侵害し、子どもじみた嫌がらせを行い続けたからです。
このようなお局の嫌がらせがいじめに発展すると職場から有能な人が次々と辞めるようになってしまいます。
このエピソードからお局を自滅に追い込んだポイントは…
自滅を待つより今できることをするのがおすすめ
この記事では自滅するお局の特徴について解説してきました。
自滅するお局の特徴は以下の通りです。
- 周りを攻撃する
- 自分の非を認めない
- 感情任せ
- 過去の栄光にすがってる
- 上から物を言う
またお局が自滅していく状況を作るためには周りの協力が大切ですが、独自アンケートを行い、300件近い回答を集計したら…
- 自滅するタイプのお局は少ない
- 多くの人はお局の攻撃に泣き寝入り
- お局から逃げるため転職している
という結果になりました！
お局のいる会社を辞めるのも、たしかに解決策のひとつです。
しかし筆者の経験上、お局はどこの会社にもいます。
そしてお局を自滅させたり、孤立させることは思った以上に難題です。
黙って耐え続けても、あなたの人生がお局によって、めちゃくちゃになるだけです。
私も最初はお局をほっとく状態にして耐えていました。
しかし攻撃は、ひどくなる一方！
じょじょに病気がちになり、精神を病み…最後は働けなくなって辞職コースです。
自分をいじめてくる人間に立ち向かうのは勇気がいります。
それでも今回エピソードを語ってくれた2人の女性のように、行動することが大切になります。
お局をギャフンといわせて黙らせたい方は、以下の記事でお局のタイプ別に対処法を解説しています。
ぜひご覧になってみてくださいね。
