- 仕事をしない・できないお局がむかつく
- 無能お局の扱い方
結論、仕事をしない・できないお局とは、できる限り距離をとるべきです。
そこで今回は、仕事をしない・できないお局にむかつくのはどんな時か、またその対処について解説します。
この記事を読み終えると、お局にむかついているのがあなただけではないこと、また対応の仕方についても理解できますよ。
本編に入る前に･･･これだけは伝えさせてください。
このままお局に振り回され続けると、これから先【あなたらしさ】を確実に失っていくことになります。
なぜなら、理不尽な環境に耐え続けるうちに心が荒んでしまい、負のスパイラルに陥ってしまうからです。
そんな状態から抜け出し、本来の自分を取り戻すためには、あなたが仕事や職場に求める本当の欲求を見つける必要があります。
たとえ転職の予定がなくても、今のお局がいる環境で
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もくじ
無能なのにお局になるって結構異常です
長く働いているはずのお局様が無能で困っている場合、なるべく関わらないようにするべきです。
通常、会社から給料をもらって働いているなら、その対価として給料分の仕事をしなければいけません。
普通の人はもし実力不足なら仕事がこなせるよう努力しますし、自信がないなら申し訳なさで小さくなるはず。
なのに、無能と呼ばれてしまうようなお局様は、そのような一般的な価値観とは大きくズレています。
働いている人の邪魔をするなんて最悪ですし、そうでなくても仕事をサボる、電話に出ない、何もしない…。
なんなら寝てるなんてことも･･･。
これだけ挙げただけでも、お局が給料分の仕事をしていないのは明白！
こうなると、仕事をしてくださいとあれこれ注意したところで、価値観の違うお局に話は通じない可能性大！
ならば改善してくれるまでとお局様に注意するのは諦め、別の方法で対応する必要があるでしょう。
仕事しないお局にむかつく瞬間
それでは、仕事をしないお局のどんな態度に、むかつくことが多いでしょうか？
- 大声でおしゃべりしてる
- 文句ばっかり言ってる
- めんどくさい仕事を押し付けてくる
- 自分の仕事さえしない
それぞれ解説していきます。
大声でおしゃべりしてる
作業の手が止まったままのお局は、うるささにイライラするほどの大声でおしゃべりをしがち。
自分の気持ちを分かってもらいたい、同情されて「大変だね」と言ってもらいたい…。
そんな気持ちも込め、お局は今日も仕事そっちのけでおしゃべりに夢中になるのです。
結果、邪魔をされる周囲のストレスは貯まる一方ですし、そんな状況で職場の士気が上がるはずがありません。
文句ばっかり言ってる
仕事はしないのに、文句だけは一人前。今日もお局様は上司や職場の不平不満や悪口をしゃべり続けます。
プライドも自己評価も激高なお局、自分が雑に扱われている現状がとても我慢できません。
ただし、実際に仕事ができていないので、お局の評価が低いのは当然の結果。
でも、やることをやっていないお局の言うことなんて、周囲は当然関わりたくないと無視しますよね。
構ってほしいと思うあまり、お局の悪口はすぐにエスカレート！
大勢に言いふらし始めることも多いです。
めんどくさい仕事を押し付けてくる
楽をすることしか考えていないお局は、めんどうな仕事はすべて人に押し付けようとしてきます。
雑用を丸投げしたり、めんどくさそうな電話に出ないなど、とにかくお局は楽な仕事ばかりをしたがる。
このタイプのお局は「仕事を覚えられるよう、あえて他人に任せてあげてるの」と本気で思っています。
当然それは言い訳で、実際はお局が楽をしたいだけですが、本人は全く悪いと思っていないのが困りもの。
態度の大きいお局を上司が注意できないことも多く、結果こちらが余計な仕事をさせられてしまうのです。
自分の仕事さえしない
仕事をしないお局は、そもそも自分に与えられたはずの仕事さえこなそうとしません。
お局には、いかに仕事を人にやらせるか、自分が楽できるかしか考えていません。
自分に任された、自分がやらなければいけない、という意識は皆無。
結果、お局のご機嫌をとる、という余計な業務がこちらに発生することもあるのです。
仕事が全然できない無能なお局にむかつく瞬間
上記は仕事をしないお局についてでしたが、では仕事ができないお局とはどんなケースでしょうか。
- 仕事を抱え込んで渡さない
- 仕事を覚えようとしない
- 同じミスしてるのにふてぶてしい
１つずつ解説していきます。
仕事を抱え込んで渡さない
自己中心的なお局はチームワークなんて全て無視！
一人で仕事を抱え込み、シェアをしようとしません。
仕事をシェアする＝自分の仕事がなくなり立場が脅かされる、という思考なのです。
しかし仕事を独占したところで、お局は仕事ができないので、結局他の人のフォローが必要に…。
そうして周囲は、お局に気を使いつつ後始末をする、という余計な業務が発生するのです。
仕事を覚えようとしない
仕事ができない、やろうとしないお局は、そもそも仕事を覚える気がありません。
できる仕事がないお局は、手が動かせない代わりにおしゃべりに興じます。
誰もかまってくれないという現状に不満があるため、内容も悪口や文句ばかり。
それを繰り返した結果、誰もお局に仕事を教えようともしなくなるのです。
同じミスしてるのにふてぶてしい
自分がミスしたと思っていないお局は、自分が悪いとはこれっぽっちも考えません。
そのふてぶてしい態度は、自分の正当性を全く疑っていないから。
ミスが発生した際には、自分がミスしていないのだから他人がミスしたんだわ！
お局はそうナチュラルに考えます。
謝らないのも、態度が偉そうなのも、全ては「自分が悪いと全く思っていないから」なのです。
仕事ができない・しないお局の扱い方はどうしたらいいの？
ここまでお局の無能さを紹介してきましたが、ではそんなお局にどう対応していけばいいでしょうか？
- 自分の仕事に集中する
- 上司に相談する
- お局の仕事を回されたら拒否する
- 拒否が無理ならその分の手当てをもらう
１つずつ解説していきます。
自分の仕事に集中する
一番大切なのは、無能なお局の行動にいちいち反応せず、自分の仕事に集中することです。
普通の会社であれば、仕事で結果を出した人に対して、良い評価を必ずします。
お局が仕事をしないのであればお局の評価は落ち、相対的に自分の仕事の評価が上がっていくはず。
また、相手の態度を変えさせるより、まず自分の意識を変える方が、簡単かつ建設的です。
上司に相談する
自分の手に負えないなら、お局のことを上司に報告・相談してしまうのも大事です。
上司や会社には、職員が仕事をできるように環境を整える義務があります。
なので遠慮せず、お局の対応に困ったら、まず上司に相談するべきです。
事実だけを整理し、冷静に伝えるように心がければ、上司もすんなり受け入れやすいはずですよ。
それでもなかなか上司が対応してくれないという場合、こちらの記事も併せて参考にしてください。
お局の仕事を回されたら拒否する
お局の仕事を一度引き受けたら、その後も押し付けられること間違いなしです。
なので、お局から回された仕事は、きっぱり断りましょう！
お局が仕事を回すのは、自分でなくとも誰かがやってくれるだろうと思っているから。
なのでお局にしっかりと自分の仕事をやらせることが、今後のためにも重要なんです。
その際、
このように併せて代替案を出すと、角の立たない断り方になります。
断るとお局に何を言われるか…と不安でも、言い方ひとつで関係は円滑さを保てますよ。
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拒否が無理ならその分の手当てをもらう
どんなに強く拒否しても、さらに畳みかけてきて仕事を押し付けてくるのがお局です。
お局の仕事を回され業務が増えれば、こちらは余計に仕事をさせられていることになります。
上司に現状をきちんと伝え、それで対応してくれなければ、手当てを請求することは正当なもの。
またその際、上司に
- お局をどうにかして
- じゃなきゃ手当出して
このように、上司に二者択一の選択肢を提示するのがいいでしょう。
手当の支給は実際には難しいため、そうして上司が動いてくれる可能性が上がるのです。
そのままだとあなたのキャリアに傷がつきます
ここまで仕事をしない・できないお局についてと、その対処について解説してきました。
仕事をしないお局、その職場での様子については以下の通りです。
- 大声でおしゃべりしてる
- 文句ばっかり言ってる
- めんどくさい仕事を押し付けてくる
- 自分の仕事さえしない
上記でも触れた通り、なるべく仕事に集中し、お局に関わらないようにするのはとても大事です。
とはいえ、そんなお局や職場の現状を、いつまでも放置するのはおすすめしません。
なので、まずはこの記事を参考に、お局にどう対処すればいいか理解を深めていきましょう。
さらに実行したことで職場の雰囲気が変われば、仕事も楽しくなりキャリアも上向きになっていきますよ！
他人を変えるのが難しくても、自分自身の意識を変えるのは、今日からすぐにできます！
ぜひ勇気を持って、現状を変えるための一歩を踏み出してみてください。
